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山西省忻州市审计局事业单位招聘10人方案

山西省忻州市审计局2016年12月招聘10名劳务派遣人员公告

为加强审计力量，提升审计工作效能，经市政府同意，忻州市审计局面向全市公开招聘劳务派遣人员。山西公务员考试网（http://www.gjgwy.net/sxgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘人数

招聘劳务派遣人员10名。

二、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和职业道德，品行端正；

（二）遵纪守法，爱岗敬业，服从工作安排；

（三）身体健康，年龄在30周岁以下(含30周岁)；

（四）全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理、计算机、法律、文秘专业，具有一定的写作、文字表达能力和计算机运用能力；

（五）无违法违纪记录；

（六）具有忻州市所辖14个县（市、区）户籍；

（七）具有相关专业资格或技术职称并有工作经验的优先。

三、招聘方式

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2016年12月15日至2016年12月20日（星期六、日除外）。

2.报名方式：由本人携带相关资料到忻州市忻府区气象北巷忻州市审计局办公楼四楼人事教育科报名。

3.联系人：贺勇龙联系电话：0350-3395018

4.报名注意事项：报名时需提供身份证原件及复印件2张（正反面复印）；毕业证书原件及复印件2张；个人简历1份；近期个人1寸免冠彩照2张（白底）；其他相关资历证书等证件的原件和复印件。

（二）考试

1.面试

经资格初审合格的人员，将电话通知其参加面试。未接到电话通知的人员即退出本次招聘。

参加面试的考生持本人有效身份证，向招聘工作组报到。报到后，应接受工作人员统一管理。面试考生采取抽签方式确定面试顺序。

面试内容主要考察考生知识素养、综合分析、应变能力、语言表达、仪表举止和才艺展示等。

2.笔试

面试后综合确定人选，电话通知其参加笔试。未接到电话通知的人员即退出本次招聘。

笔试内容主要为招聘岗位相关的审计、会计、财务管理、文秘写作、法律法规方面的基础性知识。

（三）体检

按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，综合确定体检人选。体检的具体时间和地点另行通知。未接到通知的即退出本次招聘。体检费用由应聘人员自理。

（四）公示

1.根据考生的总成绩和体检结果综合确定拟聘用人选，并在忻州市审计局门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，对无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（五）试用和聘用

1.被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续。试用期3个月，试用期满考核合格的，继续聘用。不合格的，取消聘用。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

劳务派遣人员工资参照《忻州市人力资源和社会保障局关于公布2017年度城镇职工基本医疗保险职工个人缴费基数的通知》中月最低缴费基数，确定为每月工资总额2912元，包含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

六、纪律和监督

（一）为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

忻州市审计局

2016年12月12日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/92729/