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2017年海南公务员考试公共基础模拟(10.5)

2017年海南公务员考试公共基础模拟练习，由海南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hainangwy/)编辑汇总，为2017海南公务员考试做准备：

1．《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为(    )。

    A．德                        B．能

    C．勤                        D．绩

2．某市安全生产监督管理局在进行全市煤矿企业安全情况大检查时，发现甲企业在安全生产方面存在巨大隐患，责令该企业停产停业进行整顿，该企业对此决定不服，该企业(    )。

    A．可以向该市安全生产管理局申请行政复议

    B．只能向该市市政府申请行政复议

    C．可以直接向人民法院提起行政诉讼

    D．应该先向该市市政府申请行政复议，若不服复议决定，再向人民法院提起行政诉讼

3．以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是(    )。

    A．警告                   B．记大过

    C．开除                   D．降职

4．下列关于设立行政许可与行政处罚的说法中，正确的是(    )。

    A．行政许可与行政处罚的设定机关均应定期对其设定的行政许可、行政处罚进行评价

    B．部门规章可以依法设定一定的行政许可、行政处罚

    C．尚未制定法律的，行政法规可以依法设定一定的行政许可、行政处罚

    D．法律、法规、规章以外的其他规范性文件一律不得设定任何行政许可、行政处罚

5．某地法院在审理案件过程中发现，该省人民代表大会所制定的地方性法规规定与国家某部委制定的规章规定不一致，不能确定如何适用。在此情形下，下列哪种处理办法是正确的?(    )

    A．由国务院决定在该地方适用部门规章

    B．由全国人民代表大会决定在该地方是适用地方性法规还是适用部门规章

    C．由最高人民法院通过司法解释加以决定

    D．由国务院决定在该地方适用地方性法规，或者由国务院提请全国人民代表大会常务委员会裁决在该地方适用部门规章

海南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hainangwy/)友情提醒您，先做题目再对答案，答案请见下一页：

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1．D[解析]《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核当作实绩。故本题正确答案为D。

2．C[解析]根据《行政复议法》第12条第1款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的。由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。除法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议的外，申请人可直接向人民法院提起行政诉讼。故C项正确。

3．D[解析]《公务员法》第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。故D项降职不属于《公务员法》规定的处分种类，D为正确答案。

4．C[解析]《行政许可法》第20条规定，行政许可的设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价，但《行政处罚法》没有相关规定，A项错误；根据《行政许可法》第16条和《行政处罚法》第12条的规定，部门规章只能对已经设定的行政许可作出实施的具体规定，但可以在法律、法规没有规定的情况下设定一定的行政处罚，B项错误；根据《行政许可法》第14条，必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可，D选项错误；根据《行政许可法》第14条，尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可，《行政处罚法》第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚，C项正确。所以选择C选项。

5．D[解析]根据《立法法》第86条第1款第2项的规定，地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致．不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。由此可知，本题的答案为D。

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