【www.haixia51.com--江苏】

江苏省金坛经济开发区城管大队招聘通知

江苏省金坛经济开发区城管大队2016年招聘19名城管工作人员简章

为提高园区城市综合管理水平，进一步充实一线城管力量，经研究，决定面向社会公开招聘城管工作人员。江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.net/jsgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康，能长期在室外工作。

2.年龄：35周岁以下（1981年7月1日后出生）。

3.身高：不低于170厘米。

4.退伍军人在同等条件下可适当放宽条件。

三、招聘岗位及人数

职位名称

招聘人数

开考比例

岗位要求

尧塘中队城市管理员

10

1：3

男性，大专及以上，金坛户籍（尧塘户籍优先），入职前需取得摩托车驾照。

东城中队城市管理员

9

1：3

男性，大专及以上，金坛户籍，入职前需取得摩托车驾照。

四、招聘程序

（一）报名与咨询

1、报名时间：2016年8月15日—8月31日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：30）。

2、报名地点：晨风路84号金坛经济开发区城市管理大队办公室（电话：68088902、82362377）。

3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿、退伍证等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《招聘城管工作人员报名登记表》。报名表现场报名时领取。

（二）笔试

对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到开考比例的，按比例减少招聘计划。

（三）面试

按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。

（四）体能测试

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，时间另行通知。

（五）体检

体能测试通过者，根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，不进行递补。体检时间另行通知。

（六）政审

对体检合格且通过体能测试的人员，进行政审，因政审不合格出现缺额的不进行递补。

（七）公示和聘用

根据考试成绩、体检和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天。经公示无异议，办理聘用手续，试用期2个月。其中，对试用期内不胜任岗位要求的人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、人员待遇

聘用的城管工作人员试用期后待遇不低于本区上年度城镇企业职工平均水平。尧塘中队、东城中队岗位聘用人员分别由尧塘街道、东城街道办理劳务派遣相关手续，按规定缴纳“五险一金”。

六、监督

监督电话：82316189，82699768。

本简章由金坛经济开发区人力资源部负责解释。

江苏省金坛经济开发区管委会

2016年8月15日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/98114/