[2013年江苏省本一线]江苏省2013年赣榆县事业单位招聘公告

更新时间:2018-08-22 来源:江苏 点击:

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江苏省2013年赣榆县事业单位招聘公告

 

江苏省赣榆县2013年招聘事业单位工作人员公告


      为解决我省部分事业单位人员短缺问题,不断拓宽选人用人渠道,根据国家、江苏省有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,赣榆县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。以下是由江苏公务员考试网(http://www.gjgwy.net/jsgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。

      赣榆县部分县直事业单位因工作需要,经县委、县政府同意,现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)规定,公开招聘工作人员,公告如下:


一、公开招聘岗位、人数及条件
公开招聘岗位及人数详见《赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。
条件要求:
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质,热爱应聘专业岗位。
2、身体健康,具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。
3、国民教育本科及以上学历。
4、年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。
5、具备招聘岗位所需的专业及资格条件(见附件1)。
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。


二、报名
1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、毕业生双向选择就业推荐表(应届毕业生)等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片2张。如实填写《赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表》(附件2)(考生可下载填写)。可委托亲友代其报名。
2、报名时间及地点:2013年8月9日-8月23日。上午8:30-11:30、下午2:30-5:30在赣榆县人才服务中心(赣榆县行政中心121室)报名。
3、联系人:孙伟联系电话:0518-86223171。


4、报名费:收取笔试费100元/人,对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收报名费用。报名时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的,核消岗位。


三、考试
考试形式采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。
1、笔试
笔试满分100分。
笔试范围:公共基础知识等(参照公务员招录《公共基础知识》相关内容),A03岗位笔试内容为特教基础理论、教育心理学等,不指定复习用书。
笔试时间、地点:详见准考证。
领取准考证:电话通知报考者持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)到县人才服务中心领取笔试准考证(考生关机、停机、拒接电话等未及时领取笔试准考证的,视为考生主动放弃参加笔试)。
根据各岗位招聘人数1:3的比例,按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。岗位代码A03、A04岗位按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加技能测试人员。
2、技能测试
技能测试满分为100分。技能测试时间、地点另行通知,A03岗位技能测试内容主要是手语交流能力,A04岗位为实验室技能测试。技能测试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
3、面试
面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。


面试成绩为百分制,招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线;不足1:3的,合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
面试时间另行通知。
4、总成绩计算方法
A01、A02岗位:总成绩=笔试×50%+面试×50%(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。
A03岗位:总成绩=笔试×50%+技能测试×50%(总成绩若出现并列,按技能测试成绩,由高到低进行排序)。
A04岗位:总成绩=笔试×40%+技能测试×30%+面试×30%(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。


6、成绩公布时间及公布方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
总成绩在面试结束后5个工作日内。
公布地点:赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)。


四、体检和考核
按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考核人选。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考核不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。


五、公示
根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)予以公示,公示期不少于7个工作日。


六、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。
监督举报电话:人社局:0518-86223171;
监察局:0518-86223020


七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。


八、本公告未尽事宜,由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。


赣榆县人力资源和社会保障局
赣榆县监察局
二〇一三年八月九日


附件:1、 《赣榆县2013年招聘事业 单位工作人员岗位信息表》
           2、 《赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表》



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