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因工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员310名，经笔试、资格审查、心理测试、面试、体检及考察合格者，劳务派遣至全市公安系统工作。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘计划 　　 　　共计划招聘人员310名。具体的招聘职位、人数、资格条件等详见《邵阳市公安系统2018年警务辅助人员招聘职位表》。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　(一)基本条件 　　 　　1.18周岁以上、男性45周岁以下(1972年2月10日至2000年2月10日期间出生);女性40周岁以下(1977年2月10日至2000年2月10日期间出生); 　　 　　2.遵守国家法律法规、品行端正; 　　 　　3.具有履行职责的身体条件; 　　 　　4.具备高中及以上文化程度和工作能力。 报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。 　　 　　(二)不得报名的情形 　　 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的; 　　 　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; 　　 　　4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的; 　　 　　5.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的; 　　 　　6.其他不适合从事警务辅助工作的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　(一)报名 　　 　　1.报名时间和方式 　　 　　采取网上报名的形式，报名时间：2018年2月10日9:00至2月21日17:00。报考人员请登录“邵阳市公安 系统警务辅助人员报名服务平台”报名。 　　 　　2.网上提交报名信息注意事项 　　 　　报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。 报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。 本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。 　　 　　3.上传照片 　　 　　报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载中心下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。 　　 　　4.打印准考证 　　 　　报考人员于2018年2月23日9：00至2月24日17：00在报名网站自行下载并打印准考证。 　　 　　(二)笔试 　　 　　对报名人员进行常用法律法规、职业道德、语文基础知识、时事政治考试，具体时间、地点和场次详见准考证。报名人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 　　 　　(三)资格审查、心理测试 　　 　　1.资格审查、心理测试时间、地点另行公告。 　　 　　2.资格审查、心理测试对象。原则上按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查、心理测试对象。资格审查、心理测试对象名单将在邵阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.shaoyang.gov.cn/Default.html)和邵阳市公安局官网(http://gaj.shaoyang.gov.cn)公布，未及时参加资格审查、心理测试者视为自动放弃。 　　 　　3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。 未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，视为资格审查不合格。 　　 　　4.资格审查、心理测试对象递补。因报考人员放弃资格审查、心理测试和资格审查、心理测试不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，原则上连续递补不超过两次。 　　 　　(四)面试 资格审查、心理测试合格人员入围面试，面试采用结构化面试方法进行，时间、地点另行通知。 　　 　　(五)成绩合成和排名 　　 　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。 　　 　　(六)体检、考察 　　 　　按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。 　　 　　1.体检：参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。 　　 　　2.考察：按照有关政策和拟聘用职位的要求，对拟招聘对象进行考察。 如有体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低依次替补。 　　 　　四、聘用 　　 　　对考察合格者予以聘用，所有聘用人员采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与被聘用者签订劳动合同，试用期为1个月。 　　 　　五、保障与待遇 　　 　　聘用人员的工资福利等所需经费由财政全额保障，按规定缴纳保险。工资待遇按《邵阳市公安局警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》(试行)办理，警务辅助人员录用后，服务年限不满1年的为实习辅警，服务年限满1年的为三级辅警。实习辅警月工资待遇约为3600元，三级辅警月工资待遇约为3700元(以上工资待遇标准均含单位绩效考核、单位缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等保险1000元左右和个人应缴纳的各类保险)。配合相关部门执行出勤任务的，由相关部门按照有关规定根据实际出勤情况，适当发放出勤补贴。警务辅助人员工作岗位由用工单位招聘后确定，服装根据需要由用工单位负责购买。 　　 　　六、招聘相关事宜将及时在邵阳市人力资源和社会保障局官网和邵阳市公安局官网公布，请考生随时关注。 　　 　　联系电话：0739-5026030(邵阳市人力资源和社会保障局) 　　 　　0739-8932313(邵阳市公安局) 　　 　　附件：邵阳市公安系统2018年警务辅助人员招聘职位表 　　 　　邵阳市人力资源和社会保障局 　　 　　邵阳市公安局 　　 　　2018年2月8日 　　 　　转载自：邵阳市人力资源和社会保障局 　　 　　

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