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国家公务员调资“时间表”是道作风考题

        近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”（6月10日新华网）

　　这已是今年以来李克强总理第二次对公务员调资作出强调。今年5月，总理曾明确要求，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”从今天算起到6月底，也就只有20天时间了，从媒体公布的情况看，很多地方调资工作仍未完成，能不能在6月底前落实到位，目前还真的需要打一个问号。虽说是给公务员调工资，但相关部门的办事效率，依然反映了作风建设成效，因此，调资时间表无疑是一道干部作风建设的考题。

　　当前基层公务员的工资过低，这已是不争的事实。以笔者所在的川西北城市为例，一名普通公务员一个月能够拿到手的工资，也就3000元左右，其中，必须要支出的部分包括房贷、供养老人、抚养儿女，如果夫妻双方都是公务员或者另一方有固定收入，日子还能紧巴巴地过，如果另一方没有工作或者收入不稳定，仅靠3000元的工资真是难以为继。与此同时，基层公务员承担着大量的工作，“上面千条线，下面一根针”，经济发展、民生改善、社会谐和稳定……这些工作都需要基层公务员来具体承担，以前曾有人批评基层公务员“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”，这样的现象现在很难发现。

　　当然，不同的职业都有其艰辛的一面，不仅是公务员如此。因此，随着社会的发展，不断增加大家的收入，这也是深化改革的目的。此次，中央在深入进行调查论证后，决定调整基层公务员的工资，这是民心所向，也是持续推进深化改革的需要，对此，相关部门更应该比人民群众认识得深，更应该按照国务院提出的要求、制定的时间表，狠抓落实，让这一项惠及基层广大公务员的民心工程，早日得以实现。

　　据统计，包括工务员在内，全国共有机关事业人员4000万人，给4000万人调整工资任务可想而知，况且调资又是一项十分敏感的工作，如果考虑不细、计算不准，都有可能引起一系列连锁反应，因此，调资工作需要谨慎和细致。但谨慎不代表拖沓，细致也不代表磨蹭，李克强总理已经提出了完成工作的时间节点，哪怕任务再重、难度再大，也要严格按照时间要求，顺利完成调资工作，这既是基层公务员的迫切需求，也是摆在调资部门面前的一道作风考题。

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