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国家公务员理应当好禁烟“带头大哥”

        国家公务员网（www.gjgwy.net）外派采编组记者昨日采访获悉，《珠海经济特区控制吸烟条例》目前已完成第四轮修改，其中有不少创新举措。而对于违反禁烟条例的公务员，除了依照条例相关处罚措施给予处罚外，还将由任免机关或者监察机关按照管理权限给予处分。若构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

        不难看出，虽然同样是禁止在公共场所吸烟，但与其他的类似禁令相比，珠海的这个首部禁烟条例送审稿有一个显著的亮点，那就是对违反禁烟条例的公务员将“罪加一等”，除了依照条例相关处罚措施给予处罚外，还将由任免机关或者监察机关按照管理权限给予相应的处分。

        有人或会认为，公务员也是人，吸烟与否纯属个人爱好，公共场所禁烟也应一视同仁，其实不然。政府作为社会的管理者，其自身的信用状况如何，直接决定着社会信用建设的成败。既然公共场所全面禁烟是政府制定的一项公共规则，那么，政府工作人员首先就要体现出对这个制度规定的敬畏和遵守，不仅要率先做到，而且还要比普通民众做得更好，这样才有利于培养公众的规则意识。所谓“其身不正，何以令天下？”讲的就是这个道理。

        进一步讲，公务员作为各级党政机关的工作人员，一定程度上也代表了政府部门的形象，公众对这个群体有着更高的道德评价标准，因而，对公务员的私德、私行的要求要高于普通人，这也是从严治吏的必然。公务员在公共场所带头禁烟，不仅有利于其良好行为习惯的养成，同时也更加符合公众的期待。

        由此来看，禁止公务员在公共场所吸烟，违者将面临重处重罚，这绝不是小题大做，而是事关公共环境、公众健康和机关作风建设的务实之举。所以在这件事情上，各级公务员不仅要做制度的倡导者，更应该将自己视为制度约束的对象，严格执行相关规定，以身作则，切实做到令行禁止，当好“带头大哥”，为公共场所全面禁烟起到表率作用。

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