【www.haixia51.com--重要资讯】

降温“公务员热”根本是要去除行政化级别待遇：

       今天下午，中组部国际人才战略专题研究组组长、欧美同学会 中国留学人员联谊会副会长王辉耀做客强国论坛，以“人才规划”与海外人才引进为题与网友进行在线交流。在谈到“公务员热”这个社会关注话题时，王辉耀指出，“公务员热”与权力和资源的不合理分配有直接关系，公务员呈现过剩的趋向，必须从去除官本位和行政化级别待遇上加以根本解决。

       王辉耀认为，“公务员热”实际上是有“中国特色”的，在中国目前情况下，很多比较有权力有资源的部门都是政府部门，国有企业单位，或者体制内的单位，这个现象不是一个很理想的状态，需要改变。王辉耀指出，国家需要人才要在各个方面流动，去各个领域。仅仅局限在公务员对国家的发展有很大的影响，同时公务员人才是相当过剩的，以后要实行小政府、大社会，国家不需要这么多公务员，公务员大量出现对社会可能造成的影响不完全是正面的。

       王辉耀表示，要改变这个现象从根本上说是去掉官本位和去掉行政化级别的待遇，很多人考公务员是考虑到级别可以在体制内流动。现在招聘要求必须做过科长、处长、局长，进不到这个体制就很难流动。这次纲要提到要在社会说选拔人才，没当过科长，也可以当局长；当过局长，还可以当公司老总，甚至企业的人。体制内和体制外人才可以流动，这对“公务员热”在导向上会是一个很好的指引方向。未来成才方式方法多，不当公务员也可以进政府，个人成才的机会越来越多，而且各个行业人才的流动也会越来越普遍。

本文来源：https://www.haixia51.com/news/27000/