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　　“国考未参考”折射青年懵懂择业观

　　每年国考，总有一部分人放弃笔试。原因虽然众多，比如已取得工作岗位、时间冲突等，但不可否认，更多人弃考是源于对职业规划不够清晰，以至于报名时随波逐流，报名后也欠缺准备。

　　应届毕业生在大学的最后一年里，总会面临机遇与挑战。机遇源于国家和企业针对应届生的招聘会、考试机会。比如，在每年的国考职位中，都有一大部分仅针对应届毕业生。而在一些重点高校，大大小小的企业的宣讲会更是此起彼伏。挑战方面，源于众多选择带来的茫然。是否进行学历提升，是否出国留学，是否马上就业，一些大学生并无清晰规划。抱着“捡到篮子里就是菜”的心态匆匆报名国考，试图增加一次就业机会，也就在情理之中。

　　但是，抱着试一试的态度参加国考，显然不够理性，也是缺乏责任心的体现。国考职位众多，如2018年国考招录2.8万余人，历年也都在2万人左右;岗位层次齐全，既有中央党群机关，也有乡镇基层单位;诚意十足，大多招录主任及主任科员以下，而省考多招录科员。对于一项饱含党和政府引才诚意的招考制度，青年毕业生在报名国考时，便应该首先明晰一些问题。

　　第一，公务员与权力腐败、灰色收入、混吃等死无缘。在个别大学生眼里，依然存在所谓进入体制就能撷取权力光环的过时思想，这显然与全面从严治党、从严治吏的时代背景背道相驰。而所谓灰色收入，在中央“八项规定”实施五年后的今天，早已沦为明日黄花。至于“混吃等死”，更是与进入攻坚期、深水期的改革背景和政府职能转变不符。青年学子进入体制，首先要思想端正，克服一切有悖党纪国法、有悖人民利益的思想杂念。

　　第二，进入体制则意味着奉献情怀、开拓创新、精益求精。当前，根植于人工智能、大数据、互联网而诞生的新课题、新业态，以及政府由全能型向有限型服务型的积极职能转变、进入啃“硬骨头”阶段的扶贫攻坚等等工作，无不对党员干部的奉献情怀、开拓进取的创新精神、精益求精的工匠精神提出了新要求，指出了新路径。在改革创新的前沿、矛盾突出的基层、服务群众的一线，不仅有年富力强的领导，更随时可见初出茅庐的青年。青年学子进入体制，就要做好加班的准备、做好吃苦的准备、做好重复做一件琐碎工作的准备。

　　青年学子放弃国考，这固然是个性职业选择，无可厚非。但放弃国考的背后，也折射青年懵懂的择业观，暴露其不够谨慎和清晰的职业规划。青年学子是未来的书写者，更是民族的追梦人。对个人前途规划更清晰、思路更明确、选择更谨慎，应当是青年学子在校园里必须结业的“最后一课”。

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