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一、选调计划

1、选调计划：扶贫发展中心工作人员3名。

2、选调范围：全县财政拨款事业单位（教育系统除外）的财政全额拨款编制人员。

二、选调条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、身体和心理健康；

4、具有专科及以上学历，专业不限；

5、具有较强的协调能力和表达能力；

6、年龄在40周岁及以下（时间计算截止2015年12月31日）。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、正在接受有关部门审查且未做出处理决定的；

2、近3年来受过党纪、政纪处分和治安处罚的；

3、近2年年度考核中有一次不合格（含基本合格）的；

4、其他不符合报考条件的。

三、报名

（一）报名时间：2015年12月23日；

（二）报名地点：县扶贫办综合股；

（三）报名要求：报名者填写《报名登记表》，持毕业证、身份证原件及复印件，所在单位同意报考意见、近期免冠登记彩色照片3张。

（四）准考证领取时间及地点：12月24日下午2:30，县扶贫办综合股。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其成绩分别按60%、40%折算后计总成绩。

（一）笔试。考试时间、地点详见准考证。

笔试主要测试公共基础知识。笔试将统一组织封闭命题。

（二）面试。面试主要测察考生适应岗位要求的综合素质和基本专业技能。面试根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划l：3比例确定面试人员，若报名人数达不到规定比例的，参加笔试的人员全部进入面试。对报名人数未达到选调岗位计划1:3比例的、笔试后进入面试的人员未达到规定比例的，其笔试、面试成绩折算后的总成绩须达到60分（含60分）以上才能进入体检程序。面试由县人社局、县扶贫办组织，面试时间和地点另行通知。

五、体检、考察、公示、调用

（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1确定体检人员。县扶贫办统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。体检有不合格或自动弃权的，安排递补体检。

（二）考察。由县人社局、县扶贫办组织对体检合格人员进行考核。

（三）公示。根据考试总成绩和体检考核情况确定拟选调对象，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，县人社局、县扶贫办设置举报电话，受理举报。

（四）调用。经公示无异议后，按择优聘用的原则，确定拟选调人员，按程序办理核编、调动手续，并按选调单位岗位设置情况重新核定岗位，兑现相应的工资待遇。若无相应的岗位，选调的专业技术人员一律核定在专业技术12级，管理人员核定在管理岗位10级。

咸丰县人力资源和社会保障局

咸丰县扶贫开发办公室

附件：咸丰县公开选调事业工作人员报名表

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