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　　新要求 | 公务员管理工作这样做

　　公务员是我们党治国理政的骨干力量。新时代，必须深化对公务员管理工作重要地位和作用的认识，进一步增强使命感、紧迫感，努力建设一支宏大的、堪当时代重任的高素质专业化公务员队伍。第8期《求是》刊发国家公务员局局长傅兴国署名文章《新时代公务员管理工作的新任务新要求》，指出，站在新的历史起点上，推进公务员管理工作，必须要做到以下三点：

　　一、坚持党的领导

　　公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，组织路线必须为政治路线服务。做好新时代公务员管理工作必须毫不动摇地坚持党的领导，必须坚定不移地贯彻党的意志和主张。

　　1．坚持以党的科学理论为指导。深刻把握新时代历史方位、更好地肩负新时代历史使命，必须自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　2．坚持党管干部原则。确保公务员制度建设和队伍建设始终有利于加强和改善党的领导，有利于实现党的执政使命、巩固党的执政地位、提高党的执政能力。

　　3．坚持提高政治站位。坚决维护党中央权威和统一领导，找准服务大局的结合点、发力点，实现公务员管理工作与党和国家中心工作同频共振。

　　二、健全制度体系

　　公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。进入新时代，面对新任务新要求，中国特色公务员制度建设依然任重道远。

　　1．补齐制度短板。一是推动公务员分类管理“落地”的配套办法尽快出台。二是落实党的十九大报告提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的干部工作要求。

　　2．推动制度成熟。一是根据新形势新任务的变化对《公务员法》加以修订，把新思想和党的十九大精神体现其中。二是及时推进配套法规建设。三是建立健全《公务员法》执法检查长效机制。

　　三、建设专业队伍

　　新时代做好公务员管理工作，要紧紧围绕党的十九大关于干部队伍建设的部署来谋划推进，落实到公务员队伍建设全过程，体现到选拔录用、考核奖励、培训教育、监督惩戒各环节。

　　1．坚持把政治建设摆在首要位置。一是要严把公务员队伍入口关，在各个环节突出体现政治标准。二是大力加强公务员的理想信念教育，引导公务员牢筑信念，补足精神之钙。三是将新思想和十九大精神作为公务员培训必修课。

　　2．大幅度提升公务员队伍的专业能力和专业精神。一是提高公务员队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业化水平。二是加大公务员选拔对专业能力、专业精神的测评和考察。三是保持公务员队伍的朝气和活力，提升公务员队伍能力水平。四是增强职位对专业人才的吸引。五是深化教育培训，坚持需求导向。

　　3．持续深入推进公务员队伍作风建设。一是要以永远在路上的坚韧抓好作风建设。二是深入推进职业道德建设。三是广泛开展廉政教育。四是严格落实中央八项规定精神。

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