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　　2015年六盘水市六枝特区招聘社区禁毒专职工作人员简章

　　为进一步夯实基层禁毒工作，加强基层禁毒工作专职队伍建设。根据国家有关法律法规及政策文件的规定，决定面向社会公开招聘44名社区禁毒专职工作人员，特制定本招考简章并公告如下：

　　一、招聘工作的基本原则和程序

　　根据公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位和职数：社区禁毒专干44名，主要安排到各乡镇、社区服务中心工作，其中：岩脚镇4名，龙场乡3名，木岗镇3名，新窑乡3名，新华乡1名，新场乡1名，郎岱镇1名，大用镇1名，落别乡1名，塔山社区服务中心8名，银壶社区服务中心8名，那克社区服务中心5名，九龙社区服务中心5名。

　　三、福利待遇

　　试用期1个月（含培训期7天），试用期间工资待遇1100元/月，试用期满合格正式录用后签订劳动合同，工资待遇每人每月1500元（含个人应缴纳的社保费用），并按相关规定办理社会保险。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　凡符合报考条件的各类人员均可报名应聘。有下列情形之一的，不得应聘：尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未结论的人员；法律法规规定不得招聘为禁毒专职工作人员的。

　　（二）报考条件

　　1.具有六枝特区户籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有较强工作责任感，热爱并自愿从事禁毒工作；

　　3.身体健康、具有履行禁毒工作职责的身体条件和工作能力，具备一定的语言文字表达能力，具有一定的基础法律知识，有良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作；

　　4.年龄在18周岁以上（1996年12月31日及以前出生），35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

　　5.具有高中及以上学历（含中专、中师、中技）。

　　五、报名要求

　　（一）报名时间：即日起至2月16日（双休日除外），逾期不予受理。

　　（二）报名地点：各乡（镇）、社区服务中心禁毒办。

　　（三）报考人员必须本人携带以下材料报考，资料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或录用资格。

　　①身份证原件及复印件；

　　②户口本原件及复印件(或贴有照片的户籍证明原件)；

　　③毕业证书原件及复印件或相关的学历证明；

　　④近期同底1寸免冠彩色照片4张；

　　⑤计生诚信证明；

　　⑥填写《六枝特区公开招聘社区禁毒专职工作人员报名表》一式两份，《报名表》可从六枝特区公众信息网站下载或到各乡（镇）、社区服务中心禁毒办领取。

　　（四）报考人员填写报名登记表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

　　（五）报考人员须认真阅读简章，按照简章所规定的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　（六）报名不收取报名费。

　　（七）报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、地点：另行通知。

　　2.笔试内容：基础知识、禁毒政策法规业务知识。笔试为闭卷考试，考试不指定参考书。

　　3.笔试要求:考生必须同时持有效居民身份证和准考证原件才能进入考场参加考试。

　　⒋当报名人数与应招聘人数比例达不到3：1时，由招聘领导小组研究决定适当降低报考比例。

　　（二）面试

　　招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员，如遇进入面试人员末位考生考试成绩（保留到小数点后两位计算）并列的，同时参加面试。如所确定进入面试人数与所招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，提交六枝特区公开招聘禁毒专职工作人员工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）审议。因招聘计划取消的，拟面试人员的面试资格同时取消，并向社会公告。面试时间和地点另行通知。

　　（三）总成绩计算

　　考生的总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算（保留到小数点后两位计算）。

　　成绩及体检人员名单在六枝特区公安局、六枝特区人力资源和社会保障局公示栏同时进行公示，考生自行查询并按公示规定参加体检。

　　七、体检与考核

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单。在指定的县级以上综合性医院进行体检，费用自理，体检标准按照招聘入职体检的标准执行。体检结束后对体检合格者进行考核和政治审查，内容主要包括政治思想，道德品质，能力素质、遵纪守法等方面的情况。如出现体检、考核和政治审查不合格或因个人原因放弃录用资格等情况的，可在招考工作结束后1个月内根据笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　八、聘用与管理

　　根据体检、考核和政治审查结果确定拟聘用人员，被正式聘用的人员，与特区禁毒办按有关规定签订劳动合同，实行一年一聘，并按规定实行试用期，试用期为1个月，试用不合格的，取消聘用资格，用人单位有权终止合同。

　　九、工作要求及注意事项

　　本次招考社区禁毒专职工作人员工作接受纪检、监察部门及社会监督，对应试人员有违反规定或弄虚作假的，取消考试资格，并记录在案，五年内不得参加相关人事考试；对工作人员有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。咨询电话：六枝特区禁毒委员会办公室0858-5796803

　　六枝特区招聘禁毒专职工作人员工作领导小组

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