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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开选调有关政策规定，经研究决定，县纪委、县委组织部在全县范围内公开选调工作人员13名。为确保本次选调工作顺利进行，特制定以下实施方案。

一、选调原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则；

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

3、坚持能力素质与职位要求相适应的原则；

4、坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调计划

面向全县公开选调工作人员13名,(其中县纪委9名，组织部4名）。

三、选调范围及条件

(一)选调范围

县直可调剂的财政全供事业单位(不含普九教育编制) 在编在岗人员。

(二)选调条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康。

2.普通类全日制大学专科及以上学历，具有2年以上事业单位工作经历（工作经历年限计算截止2015年10月31日），年度考核均为称职以上等次。

3.年龄在35周岁以下（1980年10月31日以后出生）。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照有关规定，工作未满服务年限的；

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名

本次公开选调采取自愿报名的方式进行，报考人员所在单位要给予支持，报名人数与选调人数比例达不到2:1的，核减选调计划。

报名时间：2015年11月2 日至11月9日(工作日正常上班时间）。

报名地点：县纪委、组织部选调工作人员办公室（县人武部前楼三楼）。

报名时须填报《公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者到县纪委、组织部选调工作人员办公室领取（或政府网站下载，正反面打印）。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、学历学位证原件及复印件1份、单位出具的工作时间证明1份（加盖单位公章）、单位编制册证明，近期免冠（同版蓝底）2寸照片3张，同底版电子照片1份（JPG格式，50KB以下）。

(二) 资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并追究相关人员责任。

(三)组织考试

考试分笔试和面试。

1.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选。采用结构化面试，主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。若比例内笔试成绩最后1名出现相同分数，则一并进入面试。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

以上笔试、面试及考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

(四)组织考察

根据选调职位和名额，按拟选调人数1:1.2的比例从高分到低分确定考察人选。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。

(五)酝酿人选

召开领导小组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和职位需求，根据笔试、面试总成绩和考察情况，按拟选调人数1:1的比例择优酝酿提出人选名单。

(六)组织体检

对酝酿人选按拟选调人数1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其选调资格，并依次递补。

(七）确定人选和公示

根据考试成绩、考察和体检情况，确定拟选调人员，公示期7天。

(八)试用与办理调动手续

公示期满后，试用三个月，试用期满经考核，符合调入要求的，办理调入手续，不符合要求的，退回原单位工作。经录用的人员被录取后，实行抽人减编。

五、其他事项

(一)选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，成立选调工作领导小组及办公室，由公开选调工作人员领导小组统一组织实施，办公室设在县纪委，具体负责选调工作。

(二)严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

(三)严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现取消资格。

本方案未尽事宜由县选调办负责解释。

咨询电话：62038205

南召县纪委县委组织部

二0一五年十月三十日

附：2015年南召县纪委、组织部公开选调事业单位工作人员报名表

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《2015年南召县纪委、组织部公开选调事业单位工作人员报名表.doc》来源于河南省南召县人民政府网，最近更新于2015年10月31日。

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