【www.haixia51.com--考试政策】

职责：

1、依据国家法规和总行政策和经营计划，在搜集市场信息的基础上，拟定小企业金融业务的中长期发展规划及相关管理制度，并监督落地实施过程；

2、分解总行小企业条线的考核指标，组织推动监督考核各支行指标进度；

3、指导小企业业务产品的开发创新，并进行批量化方案的研发、协调和管理，并协助进行相关产品的销售及产品培训，从而提高产品质量和业务水平；

4、统筹小企业产品的营销活动，建立健全客户关系维护平台，推动业务渠道建设，与各类平台渠道对接；

5、建立健全分行小企业金融业务运行和管理的风险内控体系，确保业务合规性；

6、负责部门员工的考核和日常管理，组织加强团队建设，完成部门指标并提升团队业务能力；

7、总行及分行交办的其他工作。

要求：

1、大学本科及以上学历；

2、具具有8年（含）以上银行工作经验，并具有5年以上小企业信贷相关工作经验和营销组织经验，从事一线营销工作3年以上；

3、具有2年（含）以上银行一级分行下设部门或支行副职及以上级别管理经验；

4、年龄在45周岁以下；

5、具有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉小企业业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握小企业业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力；

6、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效；

7、善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅。

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