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        为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动诸城经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“统一设岗，公开、公平、公正，择优录用”的原则，诸城市面向社会公开招聘247名本科及以上学历毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；
3.本科毕业生年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生），硕士及以上毕业生年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）；
4.本科毕业生须是诸城籍或诸城生源，硕士及以上研究生不限籍贯和生源地；
5.符合招聘单位规定的专业、学历和其它要求（详见《诸城市2011年事业单位公开招聘人员计划表》）；
6.身体健康。
有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被招考（聘）主管部门认定具有考试舞弊行为的；已在诸城市机关事业单位工作的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。

二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名方式
报名分网络报名和现场报名两种方式。
（1）网络报名：报考人员从网站下载并如实填写《诸城市2011年事业单位公开招聘人员报名登记表》，并通过网上投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间到指定地点进行现场确认。
报名登记表请发送到报考信箱：zcgwy1160@126.com；其中，报考教育系统普通中小学教师岗位的，将报名登记表发送到：zcjyj2524@126.com。
报名登记表下载网站：诸城人事人才网（http://www.zcrsrc.gov.cn）。
网络报名时间：自简章发布之日起至2011年4月20日。
现场确认时间：2011年4月25日－4月27日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。
现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。其中，报考教育系统普通中小学教师岗位的，在诸城市教育局组织人事科（诸城市东关大街77号四楼411房间）。
（2）现场报名：
报名时间:同现场确认时间；
报名地点:同现场确认地点。
2.网络报名现场确认及现场报名所需资料
报考人员的毕业证、学位证、就业报到证（2011年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、身份证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）等原件及复印件一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。考务费每人100元。
3.有关注意事项
（1）每人限报一个专业（岗位），报考人员所学专业须与所报专业（岗位）一致或相关相近。其中，在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生报考教育系统农村小学定向岗位的，不受专业限制。资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。
（2）硕士及以上毕业研究生报考农村中小学教师和卫生本科岗位的，在笔试成绩中加3分。
（3）对计划人数和最终确定的报考人数达不到１：3比例的招聘专业（岗位），原则上取消招聘计划。对本科岗位，如达不到1：3的招考比例，则相应核减招聘计划，经批准后，可予以调剂；对硕士及以上研究生的特殊紧缺岗位经批准可适当放宽招考比例。符合招聘条件的博士研究生报名的，不需考试，经体检和考核确认后，优先聘用。
（4）考试结束后，进入体检与考核范围的毕业生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内提供有关材料的，视为自动放弃。
（5）报考人员须于2011年5月6日上午9：00－12：00到报名地点领取准考证（其中，报考教育系统音、体、美教师岗位的考生，须于2011年4月29日上午10：00到报名地点领取准考证，并抽签决定技能测试场次）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
（三）考试
1.报考教育系统普通中小学教师岗位的，考试分为笔试和试讲（其中，音、体、美教师岗位考试分技能测试和笔试，不再进行试讲）。笔试成绩和试讲（技能测试）成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。
（1）技能测试。主要考查应聘岗位必需的专业技能，满分100分。结束后，按考生所报专业（岗位），以技能测试成绩从高到低按1：3的比例确定参加笔试人员。
（2）笔试。内容包括专业基础课程和教育理论，满分总计150分。其中，专业基础课程为所报专业应具备的专业知识，满分100分；教育理论包括教育学和心理学两部分，满分50分。
（3）试讲。笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高到低按1：2的比例确定试讲人员。试讲内容为所报专业（岗位）的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟，满分50分。成绩当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.报考卫生岗位的，本科岗位考试形式为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩；硕士及以上毕业生岗位考试形式只进行面试。
（1）笔试。满分为100分，内容包括从事卫生工作应具备的公共卫生知识。
（2）面试。满分为100分，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.报考其他事业单位硕士及以上研究生岗位的，考试形式为面试。满分为100分。采用结构化面试，面试方法同上。
4.考试时间安排
（1）技能测试：4月30日（星期六）开始，具体时间、地点见准考证；
（2）笔试：5月7日（星期六）上午，具体时间、地点见准考证；
（3）面试（试讲）：5月14日（星期六），具体时间、地点等有关事宜另行通知。
（四）体检与考核
考试结束后，根据考试成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。
进入体检与考核范围的人员，由诸城市人力资源和社会保障部门统一组织等额体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。体检合格的，由诸城市组织、人力资源和社会保障部门组织对招聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
体检和考核合格的，确定为初录人员。体检或考核不合格的，取消初录资格，并从招聘同岗位其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。
（五）公示与聘用
考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道对初录人员向社会进行公示，时间为5天。如发现问题，一经查实取消初录资格。
公示合格的初录人员按管理权限由组织、人力资源和社会保障部门办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。
受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在招聘合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。招聘到农村中小学教师岗位的人员，必须在农村中小学任教满8年。

三、其他事项
整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

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