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今年深圳第二次公开招聘聘任制公务员：

　　深圳市人力资源和社会保障局今日发布《深圳市公开招聘聘任制公务员公告》，决定公开招聘聘任制公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）995名。

　　此次公开招聘，深圳市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位共拿出554个职位招聘995人。其中，综合管理类324个职位460人，行政执法类（含警察）228个职位533人，专业技术类2个职位2人。

　　2010年初，深圳市行政机关全面启动公务员分类管理改革，按照《公务员法》的规定，将该市行政机关公务员职位分为综合管理、行政执法和专业技术三类，行政执法类和专业技术类分别实施与行政级别脱钩的独立的职务序列、薪酬制度和有针对性的管理制度，以解决公务员职业发展“千军万马挤独木桥”的问题，提高公务员队伍的专业素质和服务水平。

　　据悉，此次招聘是深圳市启动分类管理改革后开展的第二次聘任制公务员大规模公开招聘，是对分类管理改革任务的进一步落实和深化。

　　深圳市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，聘任制公务员与委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别，都使用行政编制（或参照公务员法管理事业编制），都可竞争领导职务、有相同的职业发展空间等等。

　　两者区别在于聘任制公务员须与单位签订聘任合同，单位对聘任制公务员实行合同管理。委任制公务员则不需要跟单位签订合同。另外聘任制公务员不执行现行委任制公务员的退休制度，而实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，实现与社会其他群体养老保障的衔接。

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