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根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，现将我市2008年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
　　（二）2007、2008年全日制普通高等院校专科及以上毕业生，其中：专科毕业生须具有潍坊市常住户口（含2008年潍坊生源普通高等院校专科毕业生），本科毕业生须具有山东省常住户口（含2008年山东生源普通高等院校本科毕业生）。
　　社会招聘的，专业技术岗位的应具有本科以上学历，一般应具有中级以上专业技术职称，年龄在40周岁以下（1968年4月1日后出生）；管理岗位的应具有全日制大学本科以上学历，5年以上工作经历（2003年4月1日前参加工作），年龄在35周岁以下（1973年4月1日后出生）。　　
　　（三）岗位所需的专业或技能条件。
　　（四）适应岗位要求的身体条件。
　　（五）岗位所需要的其他条件（详见附件《潍坊市2008年市直事业单位公开招聘人员计划》）。
　　报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考、事业单位公开招聘中被招考（聘）主管部门认定具有考试作弊行为的人员，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。

　　二、招聘程序和方法
　　此次招聘工作，采取网上报名、资格审查、专业技能测试、笔试、面试、体检、考核和聘用等步骤进行，由市人事局会同各招聘单位主管部门统一组织。
　　报考市卫生局所属医院和学校（市中医院、市妇幼保健院、市直机关医院、市第六人民医院、益都卫生学校）和市教育局所属学校（潍坊第一中学、潍坊广文中学、山东省潍坊商业学校、潍坊幼教特教师范学校、潍坊教育学院、潍坊师范学校、市第一职业中专、市实验学校、潍坊盲校）以及潍坊学院、潍坊职业学院的人员，先参加专业技能测试（初试），后参加笔试（复试）。
　　报考其他单位的人员先参加笔试（初试），后参加面试（复试）。
　　（一）网上报名及资格审查
　　1、报名
　　报名采取网上报名、单位初审、网上收费的方式进行。
　　报名时间：2008年4月17日－4月21日。
　　查询时间：2008年4月18日－4月22日。
　　具体办法是：
　　（1）个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个单位和职位（专业），报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
　　（2）单位初审：用人单位或主管部门在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。　　
　　（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应于2008年4月18日-4月22日登录潍坊市人事考试中心网并网上缴纳初试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》。
　　对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘单位或职位（专业），计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。
　　2、资格审查
　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入复试的报考人员，在复试人员名单确定之后，需向用人单位或主管部门提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得复试资格的报考人员在复试前3天仍未向用人单位或主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报招聘主管部门批准后，取消其复试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩依次递补。
　　3、其他
　　由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内参加市直事业单位公开招聘的，笔试成绩参照省里的有关规定实行加分。上述人员先进行网上报名，初审通过后于4月18日至4月22日到潍坊市市直事业单位公开招聘办公室（潍坊市奎文区东风东街246号，市军队转业干部培训中心教学楼一楼，下同）办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料，均须提供原件和复印件。符合加分条件的报考人员，实行网上缴费，并在网上进行公示无异议后实施加分。
　 （二）考试
　　1、考试方式
　　（1）专业技能测试
　　报考人员凭身份证和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》，参加专业技能测试。专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。时间为2008年4月25日—4月30日。考官从各方抽调专家组成。成绩以百分制计算。专业技能测试考务费70元。
　　经专业技能测试进入笔试范围的人员，于2008年5月4日—6日到潍坊市市直事业单位公开招聘办公室进行资格审查，现场缴纳笔试考务费。
　　（2）笔试
　　应考人员于2008年5月9日—10日登陆“潍坊市人事考试中心”网下载、打印《笔试准考证》，并凭此与身份证参加笔试。
　　笔试内容为公共基础知识[法律常识、中国特色社会主义理论（邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等）、写作等]。时间为2008年5月11日上午9：00－11：30。笔试成绩以百分制计算。笔试考务费为40元。
　　（3）面试
　　需参加面试人员，于2008年5月23日—25日到潍坊市市直事业单位公开招聘办公室进行资格审查，现场缴纳面试考务费。应试人员凭《笔试准考证》和身份证参加面试。
　　面试根据事业单位不同岗位特点采取答辩形式，主要对应试人员进行综合分析、组织协调、逻辑思维以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等方面的测试，全面衡量考生的综合素质。时间为2008年5月28日—29日。面试成绩以百分制计算。面试考务费为70元。　　
　　专业技能测试、笔试、面试的其他事宜在潍坊市人事考试中心网上另行公布。
　　2、复试比例及成绩计算
　　（1）复试比例
　　招聘人员的初试成绩合格分数线，由市人事局根据招考人数和考试情况确定。在合格分数线内，根据聘用计划和招聘职位（专业）由高分到低分依次分别确定进入复试人员名单。复试人数按以下比例确定：相同职位（专业）聘用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例。初试合格人数出现空缺的职位（专业），原则上取消聘用计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。
　　（2）成绩计算
　　复试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试或面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以计划聘用人数1.2倍的比例，确定进入聘用考核范围的人员。总成绩相同者,专业技能测试或面试成绩高者优先。
　　（三）体检与考核
　　进入考核范围的人员，由市人事局会同招聘单位主管部门统一组织等额体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由市人事局组织聘用单位主管部门对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　因体检、考核不合格出现缺额时，经市人事局同意，可从应聘同岗位其他进入考核范围的人员中依次确定递补对象。
　　（四）聘用
　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
　　公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报市人事局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。
　　聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。
　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　潍坊市事业单位公开招聘办公室地址：潍坊市奎文区东风东街246号，市军队转业干部培训中心教学楼一楼
　　咨询电话：０５３６—８２７９１９１、８６８９０９１ 　　　　

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　潍 坊 市 人 事 局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年四月十二日

 

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