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为了进一步推进我区残疾人基层组织建设，不断加强残疾人专职委员管理，切实落实区政府第7次常务会议精神，现决定面向社会公开招聘残疾人专职委员公益性岗位，具体方案如下：

一、招聘计划

按照铜川市财政局、市人社局、市残联《关于进一步加强残疾人专职委员队伍建设的实施意见》要求，结合我区工作实际，本次公开招聘城市残疾人专职委员公益性岗位32人，其中7个镇、办残联各1人，20个社区残协各1人，5个残疾人专门协会各1人。

二、招聘对象和条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，具有全心全意为残疾人服务的精神和较强的组织纪律观念。

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

3、具有王益区户籍，持有第二代残疾人证的四级肢体、视力、听力残疾人（视力和听力残疾人需持近3个月内定点医院鉴定诊断证明原件），身体条件能胜任本职工作。

4、年龄18至50周岁

5、高中以上文化程度，并具有一定的语言文字表达能力和计算机操作能力。

三、招聘程序及办法

采取公开、公平、公正、就近、就便的原则，个人报名和镇、办政府推荐报名相结合，统一笔试、区、乡两级共同面试后择优录取。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。试用期一个月。具体程序：

（一）报名

报名时间：2015年11月9- 13日，报名全部采取现场报名方式进行。

符合报名条件者填写《2016年王益区残疾人专职委员公益性岗位招考报名表》；报名人员需提供本人身份证、户口簿、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件。报名时需交近期免冠彩照二寸照片5张。

报名地点：区残疾人劳动就业服务所，（区残联办公室即区委办公楼107办公室）

报名人员资格审查合格者，接到区残联办公室通知后2天内凭身份证原件到王益区残联领取笔试准考证

报名后经资格审查符合报考条件的人数不足招聘计划2倍的，不再组织笔试，可以直接进入面试，以面试成绩排名确定体检和考察对象。

（二）笔试

笔试由区职业中学（创建2016年区残疾人就业培训基地）独立组织进行。

笔试时间为11月16日上午8:30至11:30；笔试科目为综合基础知识和残疾人事业相关法规政策，笔试实行百分制，总分为100分。

（三）面试

面试由区、乡两级用人单位参予打分评定。

面试对象。有残疾人专职委员从业经历者优先面试。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不能列为考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间和地点另行通知。

面试前3天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。

（四）体检：对笔试和面试综合分前32名进行体检。若有不适合工作需求的，按照综合分由高到低依次递补体检。

（五）考察

根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按1:1的比例确定对象，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在一定范围

（四）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补（未聘用人员的递补资格保留一年，即按本次招聘录用对象的统一报到时间为准）。

四、 组织领导

区残联成立城市残疾人专职委员招考聘用办公室：

主任 王熙

副主任 石勇峰

成员 颜国峰 赵焕菊 刘卫东 张亚莉 程云松 石莹攀　杨攀

工作人员 区残疾人劳动就业服务所 王茜 武煜斌

区残联办公室 吴桂荣 张澜

五、管理方式

残疾人专职委员公益性岗位实行聘用制和动态管理，一年一聘。聘用期限最长不超过三年。任期内实行工作考核，考核不称职解聘。

（一）日常管理。受聘人员日常工作安排及管理由受聘乡镇（街道）残联负责。

（二）考核评估。受聘人员的合同签订、年度考核由区残联负责。

六、岗位待遇

残疾人专职委员公益性岗位聘用后签订工作协议，由区残联统一办理工伤保险。月工资由区财政和区人社局“一卡通”发放。

七、纪律与监督

自觉接受组织与社会各方面全程监督。

联系电话：2188862

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