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　　为了解决我区事业单位特殊岗位急需人才，促进高校毕业生稳定就业，根据哈人社发〔2010〕125号文件《关于印发<哈尔滨市事业单位特殊岗位紧缺专业和特别急需人才招聘暂行办法>的通知》精神，区委、区政府决定为部分事业单位招聘特殊岗位工作人员，特制定本方案。

一、基本原则
1、坚持“实施人才战略，壮大人才队伍”的原则。认真贯彻执行党的人才战略方针，为我区政治、经济建设主战场构筑人才支撑体系注入新的活力，促进经济与社会发展。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。要认真执行国家、省、市有关招聘工作的办法和规定，严格招聘工作程序，加强监督，依法办事，确保整个工作公开、公平、公正。
3、坚持德才兼备原则。要坚持干部标准，将品学兼优的毕业生充实到干部队伍中来。

二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘单位是有空编且急需补充工作人员的部分财政全额拨款事业单位，分别是：
区环保局环保监察大队4人，其中1人，限环境科学、环境工程、化学、法学及相关专业；
区畜牧局畜牧站1人，限动物科学及相关专业；
区政府行政审批中心1人；
区民政局第一敬老服务中心4人，其中1人限医学临床专业、1人限护理专业； 来源：高校人才网
区民政局第二敬老服务中心6人，其中1人限医学临床专业、1人限护理专业；
区档案局1人，限计算机应用与技术及相关专业。
共计17个岗位。
（二）招聘条件
1、户籍在阿城区或阿城生源(划归道外区的永源镇和巨源镇除外)；
2、学历要求全日制大学本科以上并取得相应学位证书，其中报考区民政局第一、第二敬老服务中心岗位学历可放宽到全日制统招大学专科；
3、年龄要求30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4、拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考该招考单位。
另外，具备以上条件的阿城区经费自筹事业单位工作人员也可报名。
“三支一扶”高校毕业生，有关加分要求按黑人保发[2010]37号文件规定执行；市委组织部选调的“村村大学生”有关加分要求参照黑人保发[2010]37号文件规定执行。

三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘相关信息于2010年9月6日至16日在阿城区网站及阿城区电视台发布。
（二）报名和资格审查

1、报名
报名时间：9月16日-23日（周六周日不休息）。
报名地点：区人力资源和社会保障局三楼会议室。
有效证件：报名者需携带学历证书（本科以上需同时带学位证书）、身份证、户口簿等原件及复印件各二份，一寸同版免冠照片4张。
报名费：按规定收取。
报名人数不足招考计划数五倍的职位，缩减或取消该职位的录取计划，报考人可改报其他职位。
2、资格审查
审查时间：9月24日-30日。
审查方式：报名者需提供准确的联系方式、档案所在地等信息。报名结束后，对报考人员提供的信息进行审档核实。
（三）笔试（时间另行通知）
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》，每科以50计算，满分为100分。
笔试后，原则上按招考职位1：3比例，从高分到低分确定前三名为面试人选。
（四）面试（时间另行通知）
面试方法为结构化面谈。主要测试应聘人员综合素质，包括政治思想水平、逻辑思维能力、语言表达能力，责任心与进取心、组织协调能力、分析理解及解决问题能力、应变能力与稳定性、知识面和举止仪表等。面试成绩以百分计算。满分为100分。面试成绩低于60分的不予录取。
（五）体检与考核（时间另行通知）
面试后，笔试与面试成绩按7：3权重合成总成绩，按招聘职数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位共同组织实施，体检或考核不合格的，不予聘用。考核、递补以总成绩为准，如总成绩出现并列情况，以面试成绩为主。
（六）公示和聘用
根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示（公示七天）。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
聘用人员试用期限为12个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。试用期内每月工资800元。

四、组织领导
为保证招聘工作的顺利进行，成立区事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。
组长：王文力（区委副书记、区政府代区长）
副组长：李洪铭（区委常委、组织部长）
张立民（区委常委、区政府副区长）
成员：孙德志（区委组织部副部长）
李春华（区委组织部副部长、区人力资源和社会保障系统党委书记、区人力资源和社会保障局局长）
曹云库（区编委办主任）
许淑敏（区财政局局长）
丁一（区纪委副书记、区监察局局长）
领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，工作人员从区委组织部、区人力资源和社会保障局、区编委办、区监察局抽调。
联系电话：56567070

五、管理与监督
本次招聘工作要在区事业单位招聘工作领导小组的领导下，由区人力资源和社会保障局、区委组织部负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。
公开招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。

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