【www.haixia51.com--招聘就业】

公务员考试网2016年8月10日讯：根据工作需要，并报济南市城市园林绿化局同意，委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘非在编工作人员11名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及数额 　　 　　1、景区管理岗：3人; 　　 　　2、护林员岗：4人; 　　 　　3、山林消防安保岗：2人; 　　 　　4、水电暖岗：2人; 　　 　　二、招聘条件 　　 　　(一)基本条件 　　 　　1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，热爱山林景区管理工作; 　　 　　2、服从单位工作安排，能吃苦耐劳，勤奋工作; 　　 　　3、身体健康，体能优异，能胜任长期野外山林工作; 　　 　　4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。 　　 　　(二)招聘岗位条件 　　 　　1、景区管理岗位： 　　 　　35周岁(1981年1月1日以后出生)以下，大专及以上学历，森保、园林、林业等相关专业，能适应巡山护林、山体公园和风景区管理、营林育林技术指导等工作，并具备一定的语言文字基础，能长期坚持野外山林工作(工作环境为野外山林)。同等情况下有相关工作经历的优先。 　　 　　2、护林员岗位： 　　 　　35周岁(1981年1月1日以后出生)以下，大专及以上学历，能适应巡山护林、营林育林技术指导，并具备一定的语言文字基础，能长期坚持野外山林工作(工作环境为野外山林)。 　　 　　3、山林消防安保岗位： 　　 　　35周岁(1981年1月1日以后出生)以下，具有B类驾驶执照，大专及以上学历，部队复员军人可适当降低学历要求，能适应山林火灾扑救、防火期内(11月1日-5月31日)较长时间夜间值班、护林保地等工作。同等情况下有安保、森林消防工作经历者优先。 　　 　　4、水电暖岗位： 　　 　　45周岁(1971年1月1日以后出生)以下，大专及以上学历，具有水电暖维修、施工等相关从业资格证，从事水电暖维修保养工作3年以上工作经验。工作环境主要以野外山林为主。同等情况下有音响、弱电设备、监控设备操控经验者优先。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　(一)网上报名 　　 　　符合报考条件的人员，将填写好的《济南市林场招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书、根据具体岗位提供电工证等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2016年 8 月 16 日下午5时前，发送至邮箱jnslczzk@163.com，逾期不再受理。 　　 　　(二)资格审查 　　 　　经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带《济南市林场招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。 　　 　　(三)面试 　　 　　面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，按照招聘岗位名额1:5的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。 　　 　　(四)体检 　　 　　成绩从高分到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。 　　 　　对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　(五)政审 　　 　　体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。 　　 　　体检、政审不合格的，从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，不再进行递补。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：①学历从高到低;②专业，是否一致。再有并列时，通过面试加试成绩确定。 　　 　　(六)拟定人选和公示 　　 　　经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经林场领导班子审定后进行公示，公示时间为7天。 　　 　　(七)办理派遣事宜 　　 　　经公示无异议的，按照林场有关规定，签订劳务派遣合同，进入试用期。试用期3个月，试用期满经考察合格后，通过济南邦得人力资源有限公司办理改派落档手续。 　　 　　四、待遇 　　 　　试用期为每月1750元，签订正式劳务派遣合同，试用期结束并经考核合格者，景区管理岗位、水电暖岗位每月3050元;护林员岗位、山林消防安保岗位每月2850元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制;景区管理岗位、护林员岗位、山林消防安保岗提供食宿，其他岗位不提供食宿;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。 　　 　　五、岗前培训与聘用管理 　　 　　(一)被聘用人员上岗前需由林场进行岗前培训。 　　 　　(二)被聘用人员不纳入编制，按所报岗位进行安排工作。其中前三个月为试用期。试用期间不合格的，取消聘用资格。 　　 　　六、其他 　　 　　(一)凡报考者未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 　　 　　(二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。 　　 　　(三)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。 　　 　　本公告由招聘单位负责解释 　　 　　济南市林场招聘非在编工作人员报名表.rar   
　　

本文来源：https://www.haixia51.com/zp/198533/