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专业要求:计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信
职位类型:专任教师
年龄要求:18岁到35岁
性别要求:不限
职称要求:无
学历要求:博士及以上
用人部门:工学院
工作经验:不限
招聘人数:4
工作性质:全职
应聘条件:
研究生
应聘办法
1.应聘者直接登录丽水学院人才招聘网站(http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=3011)填写报名材料。
2.应聘者可通过电子邮件直接报名,邮件主题:姓名+学位+专业+应聘岗位。用人部门-工学院邮箱:chp lsu.edu.cn;人事处邮箱:lsxyrsc 126.com;咨询电话:人事处李老师0578-2276220,用人部门陈老师0578-2271231。
招聘程序
(一)报名时间:2017年1月-2017年6月底。
(二)资格审查和考试:
1、对应聘人员的资格条件进行审查。
2、考试采用
面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。同时对应聘人员代表性科研成果进行评审。
(三)体检、考察:体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》或《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。对应届毕业生的综合业务能力考察,一般包括在用人部门进行2—4周时间的实习。
(四)签约:实习期后签订聘用合同、办理聘用手续。
(五)纪律:应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消
面试资格或聘用资格。
招聘政策
所引进(招聘)的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣,能胜任聘任岗位工作,有较强协作能力,身体健康。一般分五个层次:
第一层次:两院院士、著名学者。
第二层次:国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。
第三层次:省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。
第四层次:享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,年龄一般在50周岁以下;引进的学科带头人、专业负责人年龄一般要求45周岁以下,特别急需紧缺的可放宽到50周岁。
第五层次:引进博士年龄一般要求在35周岁以下,优秀或急需紧缺博士可放宽到40周岁。
其他:专业实践指导专家年龄一般要求45周岁以下;硕士原则上要求30周岁以下。
工作待遇
按不同层次提供相应待遇:
1.高端领军人物(第一、二、三层次):面议
2.学科带头人、专业负责人(第四层次):科研启动费6-30万;安家费20万;购房补助110-140万;相应岗位工资及绩效工资;政府津贴。
3.教授、博士(第五层次):科研启动费4-10万;安家费10万;购房补助50-100万;相应岗位工资及绩效工资;政府津贴。
其他说明:1.根据人才层次(第四层次及以上)具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10-20万元;
2.第四层次及以上人才可选择购房补贴或学校提供130-200平米的住房。
3.博士聘用前三年一律享受副教授岗位工资。
4.特别紧缺硕士(口腔专业)享受购房补贴5-10万元。
应聘者需提供的资料
资料:应届毕业生提供:
1.个人简历;
2.本人身份证;
3.就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》;
4.近期免冠一寸照片3张。
历届毕业生提供:
1.个人简历;
2.本人身份证;
3.毕业证书和学位证书等相关证件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.近期免冠一寸照片3张。
同时尽可能的提供科研及其他证明你才能的证件和材料。
招聘联系方式
联系人:陈老师
电子邮箱:chp lsu.edu.cn
电话:0578-2271231
地址:浙江省丽水市学院路1号
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