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　　2014年长沙火车南站地区综合管理办公室招聘协警人员方案

　　按照省市将火车南站打造成城市管理亮点，全国高铁标杆的要求，经区委、政府同意，决定由长沙火车南站地区综合管理办公室（以下简称“综管办”）向社会公开招聘工作人员30人。根据相关规定和要求，制定本方案。

　　一、招聘计划及岗位

　　1、招聘名额：计划招聘工作人员30名。

　　2、招聘岗位：(1)文秘岗：3人；（2）法律岗：2人；（3）物业管理岗：2人；（4）协警岗：23人，男性。

　　文秘人员、法律人员、物业管理人员从事文秘、执法文书的草拟、执法依据的审查、站区物业管理等相关岗位工作；协警人员分配到公安、交警、交通、城管等部门，在长沙火车南站地区从事相应的执法辅助工作。

　　二、招聘基本条件

　　（一）文秘岗

　　1、大专及以上学历，文秘、中文、汉语言文学、新闻等相关专业毕业，有相关基层工作经验或在主流媒体、大型刊物上发表过文章者优先。

　　2、年龄在18至35周岁之间。

　　3、具有良好的政治思想素质和道德文化素质，无违法违纪行为；吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；熟悉办公软件操作、具有较强的文字综合能力。

　　（二）法律岗

　　1、全日制本科及以上学历，法律专业，熟悉行政执法相关法律法规，有相关工作经验者同等条件下优先。

　　2、男、女不限，35周岁以下，身体健康。

　　3、热爱站区服务工作，对站区管理工作性质、任务和要求有基本了解，能吃苦耐劳，有较强的组织、协调和管理能力。

　　4、具备较强的人际交流能力和文字写作能力，熟悉计算机基本操作。

　　5、能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　（三）物业管理岗

　　1、大专及以上学历，身高1.70以上，有物业客户服务从业经验，普通话流利，有良好的沟通及服务意识，有机场、五星级酒店工作经验者优先。

　　2、年龄在18至45周岁之间。

　　（四）协警岗

　　1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好、热心于社会服务。

　　2、 男性，身高在1.70米以上（含1.70米）；具有高中毕业及以上文化程度；年龄在18至40周岁之间。

　　3、从事站区管理工作人员、退伍军人、公安院校毕业生等，同等条件下可优先。

　　4、身体健康，无传染性疾病或妨碍正常工作的疾病等，能胜任协警工作。

　　下列人员不得报考：

　　1、因犯罪受刑事处罚、劳动教养的人员;

　　2、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员;

　　3、曾被开除公职的人员;

　　4、违反计划生育政策的人员；

　　5、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　6、参加或曾经参加邪教组织的人员;

　　7、其他不适宜从事本岗位工作的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告时间

　　2014年12月9日在区政府网、省人才招聘网、长沙人才网等发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：长沙火车南站地区综合管理办公室驻站执勤点（长沙火车南站出站层）。联系电话：0731-82668118。

　　报名时间：2014年12月15日至2014年12月22日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

　　报名须提供资料：（一）报名表一式两份；（二）本人有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件等相关证件原件和复印件（报名时，原件查阅后退还，留存复印件）；（三）近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料；（四）近期2寸免冠彩色证件照片2张。（五）报名资料不退。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任，如发现弄虚作假行为，立即取消报考资格。

　　（三）笔试。笔试时间、地点另行通知，请通过资格审查的人员保持手机畅通。笔试总分为100分（公共基础知识60分，小作文40分），委托专业第三方命题、印刷、阅卷，签订保密协定。考试时间为120分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以通知的信息为准。考生须持本人身份证（要求与报名时的身份证一致）参加笔试。

　　（四）体能测试。测试1000米跑。

　　（五）面试。按照笔试成绩×40%+体能测试×60%的分数排名，根据成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试的合格分数线为70分，即面试成绩低于70分（不含70分）的考生不进入体检程序。面试结束后，按笔试成绩与体能成绩的合成成绩占40%、面试成绩占60％合成考生综合成绩，综合成绩相同的，按体能成绩从高分到低分排名。

　　（六）体检。体检全权委托雨花区疾控中心进行，费用由应聘人员自己负责。体检人选按与岗位招聘数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。不按时参加体检者视为自动放弃体检资格。出现自动放弃体检资格或体检不合格的，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　四、培训及录用

　　根据考试成绩、面试成绩、体检结果择优确定拟录用人员，对拟录用人员进行岗前培训及考核，经考核合格后统一安排上岗。对于考核不合格人员，不予录用。

　　五、人员管理及待遇

　　1、被录用人员，试用期一个月，试用合格者，由综管办和用人单位统一管理，实行劳动合同制，新聘用人员与综合办签订劳动合同，并报区劳动人事和社会保障局备案。

　　2、工资福利待遇。文秘人员、法律人员及物业管理人员的工资福利待遇面谈；协警人员每月工资构成为：基本工资2000元，购买五险（个人部分由单位代缴，在工资中扣除）+月度绩效奖500元。试用期按长沙市最低工资标准发放。

　　长沙火车南站地区综合管理办公室

　　2014的12月9日

　　附件：长沙火车南站地区综管办招聘报名表

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