在企业里面，员工激情不够，动力不足是个大问题。尤其是在一些年轻的员工身上这个问题更加明显，这是令老板非常苦恼的问题。因为在企业里如果基层员工没有激情和活力，就会造成整个团队如一潭死水。这是打造优秀团队的最大的短腿。激发员工的原动力是老板应该高度重视的基础工作。要想激发员工的原动力，我想应该从以
2018-10-02 15:00:24
21世纪初至今，以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济席卷全球，客户需求变化加快、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、竞争程度日益加剧，企业管理面临的挑战和冲击越来越多。 知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。1992年诺贝尔经济学奖得主贝克尔
谈到创新就会让人联想到专业人士与科学家。他们透过研究与发展，从理论到实务，从基础到应用，时常扮演着积极的关键性角色。德鲁克在《已经发生的未来》中举了一个故事来说明。 在阿富汗的荒野上，美国游客的汽车发生故障无法启动。没有人能搞清楚到底是怎么回事，连工厂代表也不得不放弃。正当这位游客准备丢弃
作为管理者，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们工作时的表情怎样?他们与同时交往与合作的表现增样。如果没有，那么可以说，你忽视了一个严重影响团队绩效的问题——员工工作倦怠症。 哈佛大学公共卫生学院教授、组织心理学家大卫•加维奇博士发现，如果员工长时间从
在管理理念中体现尊重 传统企业管理理念多关注组织利益，强调个体的服从性。然而，个体是组织的基础，个人的参与和付出构成组织的绩效，个体目标和组织目标最大程度的重合才能保持企业内部平衡。员工不仅是组织目标的执行者，还应该成为目标制定的参与者，拥有更多参与管理和自我管理的空间。企业如果能够创造宽松的用
说得直白点，给面子、给位子、给票子是企业调动员工积极性的激励之法;反之，丢面子、撤位子、扣票子也是调动员工积极性的重要方法。而理性之道不外乎是——对于员工激励这一话题，我们可以发现相关的书籍五花八门，也能在网络上看到专家们的各自见解，还可以通过各路职业经理人频频在公共场
2018-10-02 11:02:19
企业以正常运营并营利为目的，而人力资源的充分利用是企业正常运营的基础。但正常的人员流动是企业常态，有主动辞职的，有不辞而别的，当然就有企业主动辞退的。本文中，笔者就企业辞退员工的五大误区将一一介绍，以期为企业管理者提供借鉴。一、辞退员工是企业的事，与员工无关 员工与企业建立劳动关系后，双方
员工关系管理，正被越来越多的企业所关注，越来越多的企业更加注重和谐。企业应该怎么做呢? 从短期看，企业应该完善机制，建立健全维持良好员工关系的手段，表现在：第一，建立有效的信息渠道。 及时准确的信息是企业决策的基础，很多企业管理者决策所依赖的信息准确度低，不能在决策的过程中对员工关系现
个人主义有两种情况，一种是积极的个人主义，积极的个人主义是建立在集体主义基础上的个人主义，是在维护他人和集体利益的基础上追求自己利益最大化的个人主义;一种是消极的个人主义，消极的个人主义的重要特征，是个人本位、自我中心、利己主义，为了满足个人利益而不惜损害他人和集体利益。本文主要讨论企业中的消
我们生活在一个充斥着各种衡量指标和各类排名的世界里。消费者使用它们来比较最新的精巧产品，父母和决策者分别依靠它们来评估学校和其他公共机构，而球迷则喜欢用这些指标和排名来品评自己最喜欢的球队。但是，当排名被用来评价员工表现时，结果又会如何呢? 人们常常认为，彼此之间进行表现对照的员工会更加努
一要尊重人。人的首要需求就是被人尊重，没有人愿意为不尊重自己的人卖力。企业经营者绝不能把职工当作完成任务的“工具”，而应把他们看作是企业的合作伙伴，做到既保护职工的利益，也维护企业的合法权益。在此基础上，要善于将尊重职工的人格、劳动、意见或建议等同企业经营管理巧妙地结合
1 目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。2 适用范围 _______有限公司宿舍管理。3 职责 3 1行政人事部负责制度的制定; 3 2各部门负责按照制度执行。4 内容 4 1宿舍管理规则 4 1 1员工因工作需要且在市区内无住所
一、完善企业的薪酬系统 加强中小企业薪酬系统，强化薪酬管理主体职能，应根据中小企业之际情况，首先建立一个完善的薪酬系统，只需要简单准确的企业、岗位基础信息，智能的薪酬计算功能会自己设置出企业自己的专家级薪酬方案。目前，我国中小企业大多都没有真正的实现薪酬系统，即使有薪酬方面的设计也会严重弱化。薪
管理就要“实打实” 企业的经营，建立在内外部资源共同作用的基础上。两者相辅相成、互为补充，缺一不可。企业的经营发展的过程，也就是内外部资源整合、调配发挥作用的过程。内外部资源整合有效，就会促进企业的发展;反之，则会影响企业的发展。 不可否认的是，在目前绝大多数企业的经
2018-10-02 08:02:19
不变的步伐心得体会900字【篇1】 昨晚观看了《不变的步伐》，反腐倡廉一直被认为是我党治国理政的生命线。在十八大报告中，xx在多处对反腐倡廉工作作出了论述。十年来，我国在推进反腐倡廉工作深入开展上取得了举世公认的成就，而此次十八大报告昭示着备受关注的反腐工作在过去十年硕果累累的基础之上，又将取
【1】机关干部观看不变的步伐心得体会 通过《不变的步伐》学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好
管理学经典案例 【裤子】 女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙;找妈妈，也没空;找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点;姐姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。 ——管理的弊端就在
传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业智力型人才的管理。 作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业，其创新基础的来源并不是技术、产品本身，而是对内部人才的有效管理。但很多管理者发现，传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业的人才管理。智力人才流失的隐忧 从高新技术企业与传统企业人力资源
为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，东北首个国防主题公园——沈阳市国防教育主题公园25日正式开园。沈阳市国防教育主题公园在沈阳八一公园基础上改建而成，去年8月开始改造，今年1月改造完成。园内设计了2组浮雕、6组群雕、6组雕塑，多个英雄人物雕像及热转印玻璃灯箱图片等主题形式，涵盖了从
城乡养老保险衔接新规累积十五年就照城里算 养老金并轨与企业退休人员养老金并没有任何关系 先来看看养老金如何计算： 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均
【沈阳大学新生开学时间】沈阳大学新生开学入学须知指南和报到时间
2019-08-13
治安管理处罚法全文 最新|治安管理处罚法全文（最新修订版）
2019-06-12
创建文明城市手抄报 简单_关于创建文明城市手抄报简单
2019-05-28
关于创建文明城市的手抄报|创建文明城市手抄报五年级,五年级创建文明城市手抄报大全
教育部十项严禁_教育部严禁各地中小学校削减挤占体育课时间
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【哈尔滨工程大学宿舍条件环境怎么样】哈尔滨工程大学宿舍条件环境怎么样,哈尔滨工程大学宿舍图片空调