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根据工作需要，按照公务员法及有关规定，市纪委机关决定开展2015年干部选调工作。现公告如下：
　　
　　一、选调范围和数量
　　
　　面向北京市公务员或参照公务员法管理的工作人员，选调40名左右主任科员及以下干部。不设具体岗位，统一比选，择优选调。
　　
　　二、报考条件
　　
　　（一）报考人员应具备下列资格条件：
　　
　　1.中共党员，信念坚定、敢于担当、清正廉洁；遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神；遵纪守法，依法办事；勤奋敬业，作风优良。
　　
　　2.现任科级及以下职务，年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
　　
　　3.公务员年度考核等次均为称职以上。
　　
　　4.具有3年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上（新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上），一般具有2年以上基层工作经历；上述工作经历截止时间均为2015年9月30日。熟悉经济、金融、审计、财会、法律、组织人事、计算机、文秘等业务，同等条件下具有纪检监察工作经历优先。
　　
　　5.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
　　
　　6.身体健康。
　　
　　7.法律、法规规定的其他条件。
　　
　　（二）有下列情形之一的，不得报考：
　　
　　1.尚在试用期内的；
　　
　　2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；
　　
　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
　　
　　4.受处分期间或者未满影响期限的；
　　
　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。
　　
　　三、选调程序和时间安排
　　
　　（一）报名和资格审查
　　
　　1.报名方式
　　
　　采取个人自荐的报名方式，报名人员经本人所在单位同意后，通过北京纪检监察网（www.bjsupervision.gov.cn）报名系统进行报名。
　　
　　2.报名时间：2015年9月7日9:00至9月29日18:00。
　　
　　（二）考试测评
　　
　　考试测评分为笔试、面试、综合评价，按照4:4:2的比例计算总成绩。
　　
　　1、笔试（初步定于10月中旬，具体时间、地点和有关事项请关注北京纪检监察网）
　　
　　按照资格审查合格人数与拟选调人数一般不低于5：1的比例组织笔试。重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
　　
　　一般笔试结束10个工作日内，在北京纪检监察网发布笔试成绩。
　　
　　2、面试（具体时间、地点和有关事项请关注北京纪检监察网）
　　
　　根据笔试成绩高低，按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试前须按要求提供近三年工作业绩报告（1500字左右）和相关材料，同时提供所在单位同意报考证明。
　　
　　3、综合评价，主要是业绩评价。
　　
　　（三）体检与组织考察
　　
　　根据总成绩从高到低的顺序，确定考察对象。组成考察组，到考察对象所在单位进行考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格不能录用。
　　
　　（四）公示、办理相关手续
　　
　　根据考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，进行半年的借调试用；试用期满考核合格的，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
　　
　　四、有关情况说明及注意事项
　　
　　（一）本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
　　
　　（二）本次选调不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到机关、派驻机构岗位工作。
　　
　　（三）联系及咨询电话：83736518、83736524
　　
　　五、有关纪律和要求
　　
　　（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
　　
　　（二）为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
　　
　　北京市纪委组织部
　　
　　2015年9月6日
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