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6月13、14日，省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州同志带领省委组织部和省公务员局有关同志，到信阳、驻马店就上半年公务员管理工作情况进行调研，并对开展县以下机关公务员职级晋升工作进行督导。 　　 　　督导组听取了信阳市、驻马店市以及部分县、区组织部、人社局工作汇报，刘京州同志对两市的公务员管理工作做出了肯定。认为两市能够按照省委组织部、省人社厅、省公务员局年初的工作安排稳步推进；特别是县以下机关公务员职级晋升工作，已取得阶段性成效。刘京州同志要求，当前要全力做好职级晋升工作。一要提高度。要切实提高认识，进一步增强做好工作的责任感、紧迫感；二要加力度。要进一步加大工作力度，加大督导力度，加大宣传力度，进一步做好基础工作；三要拓广度。要把政策宣传到每一个公务员，不留死角，把基层公务员管理的基础工作提升到一个新的水平；四要增速度。要不等、不靠、不拖，符合条件的及时办，不符合条件的解释到位，拿不准的及时沟通，共同研究解决。五要确保满意度。公务员管理工作特别是职级晋升工作，政治性、政策性、时效性强，要通过我们卓有成效的工作，把党委、政府对基层公务员的关怀惠及到每一个符合条件的公务员身上，确保基层公务员的理解、满意。 　　 　　（原标题：刘京州同志到信阳、驻马店调研督导公务员管理和职级晋升工作）

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