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　　公务员的处分
　　
　　公务员处分的种类：警告(6月)；记过(12月)；记大过(18月)；降级(24月)；撤职(24月)；开除。
　　
　　处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。
　　
　　撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。
　　
　　解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务
　　
　　《公务员法》相关规定
　　
　　第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
　　
　　第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
　　
　　第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
　　
　　公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
　　
　　处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
　　
　　第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
　　
　　受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
　　
　　受撤职处分的，按照规定降低级别。
　　
　　第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
　　
　　解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
　　
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