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　　目前，多个省份2017年度的公务员招录进入政审阶段。近年来，诸如被纳入“失信”名单、学籍造假，甚至未婚先育等等，在公务员招录中，考生因政审被拒录的原因多种多样。（中国网8月31日）   　　诚信∶以真诚之心，行信义之事。诚信是人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表他是一个讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎；不讲诚信的人，人们会忽视他的存在；所以不管是公务员，还是群众，人人都要讲诚信。诚信是为人之道，是立身处事之本。   　　诚实守信是构建社会主义和谐社会的助推器，是职业道德的一项基本要求，更是做人的一项基本道德准则。它要求人们对人待事都要诚恳实在，实事求是，而不是弄虚作假，见利忘义。它既是一个人安身立命、为人处事应遵循的基本准则，也是一个社会维持正常次序和有效运行的必然要求。   　　诚信，作为维系社会良性发展的重要行为准则，创造了中华民族数千年的灿烂文化与悠久历史。随着社会的发展，人与人之间的交往越来越密切，在这个过程中，诚信的重要性也越来越突出。近几年来，社会对建立公民个人诚信档案的呼声越来越高。一个人是否诚信，已经成为影响他能否贷款等与个人利益息息相关的重要因素。   　　古语有云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”思想家、教育家孔子也曾说过：“上好信，则民莫敢不用情。”他劝导当政者要对百姓讲信用，以诚相待百姓，这样才能国泰民安。因此，“做官先做人，诚实乃为官”仍然是今天国家机关工作人员的道德根基、立世之本。   　　与普通群众相比，公务员诚信与否影响更大。在我国，公务员是组成政府，并代表政府行使国家权力的主体，他们说出的话往往不仅代表个人意思，更代表政府的声音。普通公民之间出现不守信用时，最严重的后果也只不过是失信于人。而公务员不守信用，导致的恶果是失信于民，从而影响政府的形象和权威性。应当指出，建立公务员诚信档案，公务员评优、评先、晋级，都必须考评其个人信用状况。政府职能部门的失信、渎职等行为，也将向社会公示。这样的制度，对于促进公务员诚实守信，不失信于民具有重要的推动作用。

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