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今年两会期间，有关事业单位工资改革的话题讨论的很多，也是社会关注的焦点。今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。下面是公务员工资方案，想了解的考生可以参考：   　　1、基本工资   　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。   　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。   　　2、工龄工资   　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。   　　3、奖励工资   　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。   　　4、补助工资   　　车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。   　　取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。   　　出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。   　　山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。   　　地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。   　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。   　　5、新参加工作人员基本工资确定方法   　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。   　　6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费   　　退休前工资×80%。三年一调。   　　从公务员工资方案中可以看出，公务员职级间工资相差不多，正科和正处级别工资相差700元。   　　公务员考试网提醒考生：备考时间有限，而且考试竞争非常激烈，建议考生从现在就开始复习，使用必胜公考APP是每年百万考生的共同选择（免费课+海量题库刷题+免费答疑），做好复习规划，脚踏实地的走好每一步，相信大家一定能在2018年国家公务员考试中收获令人满意的成绩，实现行测、申论双高分，实现公职梦想！   　　

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