服装设计与工程专业就业前景： 从纺织类毕业生就业需求来看，需求数量较去年有明显增加，有“实践经历”、较强“产品设计能力”的毕业生受到企业的青睐。而服装类则更强调实践能力，对“即用性”更加重视。 服装设计与工程专业就业方向： 1、设计方向;服工专业的到了大二大三之后可以主攻设计方向，因为服装设
2018-10-03 15:03:16
建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部;把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力;走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的必由之路。为鼓励同学下基层工作，
关于事业单位科技成果使用处置和收益管理暂行规定 科技厅财政厅 第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(中发〔2015〕8号)，加快事业单位科技成果使用处置和收益管理改革，充分调动事业单位及其科技人员创新创业积极性，促进科技成果转移转化，按照权责
编者按目前我国共有普通高校2450所，专任教师队伍150多万人，大学已经发展成为一个多目标、多任务的大型组织，成为一个人员众多、专业领域广泛、结构复杂的组织体系。在大学的发展中，教师是核心力量，教师的管理也一直是我国教育改革的重中之重。笔者认为，在即将启动的新一轮高校人事制度改革中，应该把握以下走向
2018-10-03 11:01:45
梦见妈妈去世妈妈身体会很健康长寿。梦见妈妈得病去世家产倾斜，事业和地位将遇到困难的征兆。梦见生病的妈妈去世她身体会很快康复。梦见已故的妈妈会长寿。梦见在世的妈妈与世长辞，会得到妈妈的祝福和表扬。梦见妈妈去世梦见看见妈妈会有多次就业机会，但是因为不能胜任，一切努力是徒劳的。创业者
“机关事业单位改革方案已经制定，2月份就要推出来。”佛山副市长王玲说，今年还要推进医保城乡一体化等三项重点改革。全市人社工作会议召开，其中，去年促进创业7214人，带动就业3 6万人，为38121名劳动者追发工资等待遇合计3 8亿元等。 去年新增就业8 27万人 佛山市人社局局长刘珊介绍，全市城
1月22日起，西宁市全面开展职工医疗保险11 6万灵活就业人员社会保障卡发放工作。发卡时间最迟到什么时候、社保卡能否代领、领卡需要什么资料?近日，不少市民咨询社保卡相关事宜。 记者从西宁市社会保险事业管理局获悉，当前西宁市社保卡的发行已进入重要阶段，自社保卡发放以来，各个发放点正在紧张有序地进行
第1名：计算机网络。计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。 第2名：同声传译专业。这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系，同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。 第3位：水利专业。看上去水利专业不贴近生活，但随着国内一大
一、给自己留余地 薪水是一个范围，比如6--12K，如果餐厅最后给一个应聘者10K的薪酬(实际可能只值9K)，应聘者的感受依然会不好;但如果餐厅一开始就报个9K的中间数，又显得很没竞争力。二、岗位的薪资跨度较大 有的岗位的薪资跨度本来就比较大，比如某大酒楼招总经理，本来希望招薪酬为8--12
2018-10-03 08:01:15
近期北美最大的招聘网站运营商凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”，经过对美国2002位招聘经理调查发现超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。 公司人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的，用人单位的第一印象就在他们身上。这次我们从招聘这一环
企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。第一章入职指引第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应
真正授权给员工在晨星，员工完全自我管理，自己负责完成工作，获取工作所需的工具和设备，以及招聘人员。 对于任何组织而言，任用众多管理人员来监督员工都是一个沉重的负担。这会增加间接费用，加大出现重大灾难性决策的风险，减缓决策速度，并剥夺员工的权力。但是，如果像经济学家们一直宣扬的那样，让市场来
由于流动性大、兼职人员多，家政企业不为钟点工、保姆、月嫂等购买保险一直是行业潜规则。一旦家政从业人员在工作中受伤，不仅伤者没有保障，家政公司也会承受巨大的赔偿风险。 日前，长沙市人社局方面透露，长沙市1月起推行新的家政公司工伤参保模式，家政公司根据营业额最低为5个人参保工伤险。 家政员工“裸
好的离职管理，可以让员工虽然离开了公司，仍旧对老东家念念不忘，至少没有任何坏话。不好的离职管理，不仅让员工走后揭公司的“老底”，甚至还可能带走一批人，引起人事动荡。 在现代企业管理中，员工关系管理被放在举足轻重的位置，原因是一旦员工关系处理得不好，对企业的影响是巨大
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的代表。 日本电产集团的会长永守重信先生在《成为“带领他人”的人》一书中写道：“如今是个危机四伏的时代，‘只有做到这一点才行&
长期以来，企业关注得较多的是员工的身体健康，而对心理健康问题有所忽视，对职业心理保健投入很少。但是近年来，随着全球化竞争时代的到来，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代大量信息的冲击、人口爆炸带来的严峻就业形势、生态环境的恶化、林林总总的诱惑和选择，对职业发展和企业前景的疑惑、未来社会政治经
新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态，努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意，如果公司没有及时洞察新员工的内心世界，经过一个阶段的思想斗争，有些新员工就会在试用期内离
企业如何留住老员工?这对人力资源管理来说确实是一个很大的问题，今天我就给大家说说如何才能让企业留住员工。 人才，是企业争夺的重点。企业之争，往往就是人才之战。那么，一个企业如何留住人才? 企业留不住人才，聘用者和应聘者不能践诺守约是一个重要原因。一些企业，招聘时许诺的很好，而人才到位后
韵达快递春节放假时间：大年三十--正月初六 【关于韵达事迹】 社会责任 爱心事迹 近年来，韵达快递先后在就业、公益慈善、抗击自然灾害和地方经济建设等方面，积极履行作为一个企业公民的社会责任和义务，参与、组织开展献爱心，捐款捐物、免费运送救灾物资和爱心物资等各项公益、爱心活动，传爱心、送温暖
1、无论大公司和小公司，单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工，那不是激励，而是贿赂和收买。 2、对于初创企业来说，最重要的不是员工保留，而是员工招聘与筛选。你首先要选的就是那些愿意通过艰苦创业来改变生活和命运的员工，那些对你的企业、产品、事业本身感兴趣，甚至是充满激情的员工。 3、对于初
2018-10-02 22:01:01
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